사회복지정책이 정부에 의해 운영되어 정책의 일관성과 접근성을 강조하였으나 이후에는 다양한 형태로 추세가 변화하고 있다. 이때 사회복지전달체계는 사회복지서비스를 실천하는 데 필요한 자원을 구체적으로 조달•보급하는 조직체계로, 지역사회 내 제공자와 의뢰인을 연결하는 체계적이고
제1장. 공공복지실천의 의의와 전문인력
지금은 지방자치화로 인하여 지방자치단체에서 지역사회복지에 대한 지대한 관심을 가지고 있다. 최근 지방자치의 활성화로 중앙정부의 기능이 지방정부로 이관되고 있는 추세와 더불어 사회복지의 동향도 중앙정부 중심체계로부터 지방정부를 중심으로
사회의 사회복지서비스의 증가와 사회경제적 환경 변화에 따라 복지서비스 제공이 지방정부 단위로 체계화되고 관리되는 방향으로 재편하여야 한다는 논의가 본격화되면서 사회복지서비스 제공의 단위로서 지역사회의 중요성이 부각되어 왔다.
지역사회복지협의체 내에서 민·관 파트너십이 제대
필요한 업무는 중앙부처가 담당하고 지방자치단체에서 수행하는 것이 효율적인 기능은 지방에 대폭 이향하는 것이 바람직하다. 중앙부처는 전국적인 사회복지정책과 행정의 기준설정, 예산편성에 의한 재원의 확보, 사회복지관련 법의 제․개정, 지방자치단체에 대한 지도ㆍ감독 등의 역할을 담
조직에의 사회복지가 빠르게 진척되면서 정책 및 프로그램이 다양화하기 시작하면서 지역사회복지행정의 중요성이 실질적으로 인식되기 시작하였고, 1990년대 들어서 더욱 확산되었다. 지방자치단체 부활을 계기로 차츰 정착한 제도적 환경의 변화, 지역사회복지에 대한 일반적 관심 및 인권의식의 확
지역복지전달체계의 획기적인 변화를 가져올 것임에 틀림없다. 한마디로 재가복지 및 대인서비스의 강화로 볼 수 있다. 이러한 변화의 내용을 제도적으로 뒷받침하기 위해서 무엇보다 필요한 것이 이를 담당할 전문인력과 조직적인 체계마련이라 할 수 있다. 둘째, 정부는 지방행정계층구조 개편과 조
전달체계 개선효과를 검증하고, 예상되는 문제점을 사전에 분석하여 보완방안을 강구함으로써, 전국 확대 설치의 기반 마련
②지역유형별로 다양한 모형의 사회복지사무소를 시범운영함으로써, 지역특성에 적합한 사무소 운영 모델을 제시
(3)내용
①지자체 사회복지담당부서 조직구조 및 인
지역복지협의체 시범사업’이 실시되었지만, 문제는 위와 같은 정책의 효과가 단기간에 나타나지 않고, 인력과 조직의 변경을 위해 경비가 투입되어야 한다는 인식이 보편적이기 때문에 부처 간 협의과정이 필요하다는 현실적 어려움에 부딪히게 되었고, 그 결과 오늘날 우리나라 사회복지전달체계는
사회 환경과 다양한 복지욕구에 대응하기 위하여 사회복지행정 특히 사회복지전달체계 측면에서 개편을 위해 노력하고 있다. 그러나 지역마다 지역사회 환경이 다르고 사회복지서비스 환경이 다르며, 복지서비스 수요자 및 공급자의 차이가 있어서 지역특성에 맞는 조직변화나 인력재배치 방안을
사회서비스국과 같은 지방정부차원의 사회복지전달체계가 현재 구성되어 있지 않은 채 보건복지사무소 시범사업을 운영해 본 경험이 있을 뿐이다.
지역사회복지 활성화를 위해서는 보건복지부 중심의 복지체계를 지방자치단체 중심의 복지체계를 개편하고 이에 따르는 새로운 조직의 신설과 적정